5. الهدف العام من البرنامج التدريبي

اكتساب المعارف المتعلقة بمفهوم إدارة الموارد البشرية ومسؤولياتها، والمهارات اللازمة لتخطيط وممارسة العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ليتم تطبيقها بكفاءة وفاعلية مما يساهم في الرقي بمستوى الأفراد والمؤسسة .    

5. عدد الساعات التدريبية

60 ساعة

5. عدد الأيام التدريبية

20 يوم

5. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

5. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

5. التقنيات المطلوبة :

• جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال – آيبا د)
• اتصال بشبكة الإنترنت

5. أساليب التقييم:

• التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

• التقييم البنائي:

• تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
• المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
• تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
• التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية

• التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .